夜晚的鱼缸

在看《医龙》，从第一季到第二季，看得如痴如狂，看到阿水大人也加入进来，周末晚上为了能赶上我的进度，看到凌晨3点钟的程度确是我始料未及的，从此以后，我大概不太会说他没有激情之类的话了。
但是《医龙》，的确好看。日剧的通病，在剧中的主人公是被神话的人，很多时候不像人了。阿水说，朝田医生技术又好，反应又快，还有那样的人格魅力，像一颗太阳一样把周围的人都聚集在他身边形成团队，又是如此坚毅，如此有信念，对比之下，觉得自己也想在设计上做成那样的牛人。（大体如此，我美化了他的语言，按此君的语文水平是不可能说出如此完美的话滴~）但是在我而言，不管如何完美的人，一定要在团队中才能更好的发挥出他的作用。朝田医生即使在缺乏团队的万人医疗队中，身边也不是还有着美纪吗？
忘了是哪位哲人说过的话了，他说“人是一种群居的动物，任何人都不能脱离人群独自生存。”我是万分赞同的，雾岛军司那厮想出了一条谬论：“与人在一起就会觉得孤独，如果我一直都是独自一人的话，就不会孤独了。”事实证明，孤独教主的最后下场是跳楼了，最后还是靠朝田的力量将他救了回来，于是此君幡然悔悟，准备去建一个有朝一日能赶的上医龙的团队。
啊，果然，团队是很重要的啊。
而现在的我，也深有体会。不管是怎样能干的人，如果没有团队的支持和配合，那也只是一个人徒劳无功的寂寞空虚的呐喊罢了。而一个好的团队确是如此的可遇不可求。我所遇到的最好的团队还是在读研期间在导师的领导下和几位同门愉快的合作，这个团队中间，每个人都不藏私，也没有人会计较你做的少我做的多，也没有人会觉得这件事情应该是你做的不是我做的，没有人推卸责任，也不去计较得失，我的毕业论文托几位同门的大力协作完成的很顺利，而之后她们的毕业论文只要需要我也全力以赴。真是开心，那样子学生的生活。还记得我们不约而同穿着同色的衣服买了大捧的玫瑰花去贺2006年的教师节，导师在一堆老师们中间被我们弄了个措手不及，很不好意思。可是，那个时候，在那样的团队里，真的是一件幸福的事情。
团队的法则是乘法，不管其中一个存在有多强，但是只要有一个零，结果，就会成为零。
这是医龙告诉我最残酷的事情，而我，也切实体会了这个事实。
所以团队里的每一个人都应该有着担负起本职工作的责任和义务，不可推卸，不可逃避。不管以何种理由。
团队绝对不是一个可以随意依赖的媒体。如果抱着“我做不好还有其他人可以做，我不做你去做”的想法，那就没有资格参加一个团队。团队里的每一个人，应该能够尽舒己能，不必担心除了自己本职工作以外的其他环节，因为在那里，有团队的其他人会像自己一样努力去做好它。
也许，人终其一生都在寻找这样的团队，寻找让自己适宜的这种环境，如果你找到了，请好好珍惜，努力抓住它！